リモート · グローバル · AI-第一

ForgeFileの採用情報 - 求人、福利厚生&カルチャー

文書翻訳と自動化のためのAIツールを構築する、ミッション重視・リモート中心のチームに参加しませんか。私たちは明晰な思考、当事者意識、そして職人気質を大切にしています。

理由 ForgeFile

参加する価値のあるチーム

最先端のAI

最新のAI技術を活用し、ドキュメント処理の未来を共に築きましょう。

リモート・グローバルチーム

私たちは大陸をまたいで働く分散型チームです。どこからでも働き、非同期で協働しています。

確かな成果

あなたの仕事が、世界中の企業やチームのドキュメントワークフローの自動化と改善に役立つ様子を、実際に目にすることができます。

私たちのカルチャー&バリュー

イノベーションは、信頼と柔軟性、そして共に学ぶ姿勢から生まれます。私たちが最も大切にしていることをご紹介します。

イノベーション第一

すべてのメンバーがアイデアを提案し、プロダクトを形作ることができます。私たちは好奇心と改善を大切にしています。

共同作業

リモートでも、非同期でも、対面でも、私たちは協力し、知識を共有し、互いの成長を支え合っています。

尊重 & ウェルビーイング

私たちは、安全で多様性があり、健全な職場環境を育んでいます。仕事以外の生活も大切です。

私たちの働き方

非同期・集中・無駄な会議はしない

私たちは、在席時間ではなく成果を重視します。エンジニアやデザイナーは、進捗報告のための会議ではなく、測定可能な目標に基づいて自分自身の1週間を組み立てます。実際の日々の様子は以下のとおりです。

Async-first

毎日のスタンドアップミーティングはありません。UTC-8からUTC+3の範囲でメンバーが働き、基本的に文章でコミュニケーションを取り、リアルタイムの会話が必要な意思決定のときだけ通話を予約します。

少人数の専門チーム

3〜5人のスクワッドが、プロダクトの一部を最初から最後まで担当します。2週間ごとにリリースを行い、プルリクエストは24時間以内、多くの場合は4時間以内にレビューされます。

集中作業時間

勤務時間の約60%を、中断のない集中作業のために確保しています。火曜日と木曜日は会議なしの日としてデフォルトでカレンダーに設定されています。

担当範囲へのオーナーシップ

あなたが担当するのは、チケットではなく課題そのものです。必要に応じてスコープを削り、要件に対して意見を伝え、まずは最小限の有用なバージョンをリリースすることを意味します。

募集している職種

採用再開時に募集する可能性のあるポジション

以下の職種群で、これまでに採用したメンバーの約90%をカバーしています。それぞれについて、経験レベル、使用する技術スタック、最初の90日間で目指す成果を記載しています。

AI/MLエンジニアリング

ミドル〜シニアレベル。翻訳、OCR、文字起こしのためのPython、PyTorch、vLLM、プロンプトおよび評価パイプラインを扱います。成果指標:最初の四半期以内に、公開ベンチマークのいずれかで測定可能な品質向上を達成すること。

フルスタックエンジニアリング

ミドル〜シニアレベル。TypeScript、React、Laravel、PostgreSQLを使用します。移行からUI、テレメトリまで、顧客向けのワークフロー機能を最初から最後までリリースします。

インフラ & プラットフォーム

シニアレベル。Kubernetes、GPUスケジューリング、オブジェクトストレージ、EUおよび米国のデータレジデンシーを扱います。レイテンシー、ジョブあたりのコスト、そして地味だけれどお客様の信頼を支える稼働率の数値を担当します。

プロダクト&UX

ミドル〜シニアレベル。1つのエンジニアリングチームと連携し、実際のドキュメントチームと共に調査を行い、仕様やモックアップだけでなく成果そのものに責任を持ちます。

報酬

誠実で、明確な等級を持ち、世界共通の基準

私たちは、レベルごとの給与レンジを公開しており、国にかかわらず同じレンジ内の現金報酬を支払います。すべてのフルタイム採用者には、1年間のクリフを含む4年間のベスティングスケジュールでストックオプションが付与されます。福利厚生はあえて小さく実用的なものにしています。年間学習予算、在宅勤務手当、現地の祝日を含む年間30日間の有給休暇です。

選考プロセス

4ステップ、3週間、ホワイトボードクイズはなし

  1. リクルーターとの通話(30分) — 職務内容の説明とあなたのこれまでの経歴について。
  2. 持ち帰り課題または有償のシステム設計課題(2〜4時間) — 実際の業務を反映した内容で、雑学クイズではありません。
  3. パネル面接2回(各60分)— あなたのスキルを深掘りする面接と、配属予定のチームとのワーキングセッションです。
  4. 初回通話から3週間以内にオファーを提示し、初日から給与レンジとストックオプションの数値を書面でお伝えします。

機会均等

ForgeFileは、仕事の実力に基づいて採用を行います。人種、肌の色、宗教、性別、性自認・性表現、性的指向、出身国、遺伝情報、障がい、年齢、退役軍人であるかどうかによる差別は一切行いません。採用プロセスのいずれの段階でも配慮が必要な場合は、お知らせください。対応いたします。

現在募集中のポジションはありません

現在積極的な採用は行っておりませんが、将来のチームメンバー候補の方とお会いできることを常に楽しみにしています。私たちの仕事にご興味をお持ちでしたら、履歴書をお送りください。適切な機会が生まれた際にご連絡いたします。

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今後の募集

  • AI/MLエンジニア
  • フルスタック開発者
  • プロダクトマネージャー
  • UX/UIデザイナー

私たちが提供するもの

  • 完全リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間学習予算
  • 機材手当

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