रिमोट · ग्लोबल · एआई-प्रथम

फोर्जफाइल में करियर - नौकरियाँ, लाभ और संस्कृति

दस्तावेज़ अनुवाद और स्वचालन के लिए एआई उपकरण बनाने वाली एक मिशन-संचालित, दूरस्थ-प्रथम टीम में शामिल हों। हम स्पष्ट सोच, स्वामित्व और शिल्प को महत्व देते हैं।

फोर्जफाइल क्यों

शामिल होने लायक टीम

अत्याधुनिक एआई

नवीनतम एआई प्रौद्योगिकियों के साथ काम करें और दस्तावेज़ प्रसंस्करण के भविष्य को आकार देने में मदद करें।

रिमोट, ग्लोबल टीम

हम सभी महाद्वीपों में वितरित टीम हैं - कहीं से भी काम करें, अतुल्यकालिक रूप से सहयोग करें।

वास्तविक प्रभाव

अपने काम को क्रियान्वित होते हुए देखें - दुनिया भर में व्यवसायों और टीमों को दस्तावेज़ वर्कफ़्लो को स्वचालित और बेहतर बनाने में मदद करना।

हमारी संस्कृति और मूल्य

नवाचार विश्वास, लचीलेपन और एक साथ सीखने की इच्छा से आता है। यहां वह है जो हमारे लिए सबसे अधिक मायने रखता है।

नवप्रवर्तन प्रथम

टीम का प्रत्येक सदस्य विचार प्रस्तावित कर सकता है और हमारे उत्पाद को आकार दे सकता है। हम जिज्ञासा और सुधार का जश्न मनाते हैं।

सहयोग

हम एक साथ काम करते हैं, ज्ञान साझा करते हैं, और एक-दूसरे के विकास का समर्थन करते हैं - रिमोट, एसिंक्स, या लाइव।

सम्मान और भलाई

हम एक सुरक्षित, विविध और स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा देते हैं - काम के बाहर आपका जीवन मायने रखता है।

हम कैसे काम करते हैं

एसिंक्रोनस, केंद्रित, कोई मीटिंग थिएटर नहीं

हम उत्पादन के लिए अनुकूलित करते हैं, उपस्थिति के लिए नहीं। इंजीनियर और डिज़ाइनर अपना सप्ताह मापने योग्य लक्ष्यों के साथ चलाते हैं, स्टेटस मीटिंग्स के साथ नहीं। दैनिक रूप से यह कैसा दिखता है, यहाँ देखें।

Async-first

कोई दैनिक स्टैंडअप नहीं। हम UTC-8 से UTC+3 तक काम करते हैं, लिखित में संवाद करते हैं और केवल तब लाइव कॉल बुक करते हैं जब किसी निर्णय के लिए रीयल-टाइम बातचीत की आवश्यकता हो।

छोटी, केंद्रित टीमें

3–5 के स्क्वाड उत्पाद का एंड-टू-एंड हिस्सा संभालते हैं। हम हर 2 सप्ताह में डिलीवर करते हैं। PRs की समीक्षा 24 घंटों के भीतर की जाती है, अक्सर 4 के भीतर।

गहन कार्य ब्लॉक

हम कार्य सप्ताह का लगभग 60% बिना किसी रुकावट के गहन कार्य के रूप में सुरक्षित रखते हैं। नो-मीटिंग मंगलवार और गुरुवार डिफ़ॉल्ट रूप से कैलेंडर में लिखे होते हैं।

दायरे पर स्वामित्व

आप समस्या के मालिक हैं, केवल टिकट के नहीं। इसका मतलब है कि आवश्यकता पड़ने पर दायरा कम करना, आवश्यकताओं को पीछे धकेलना, और सबसे पहले सबसे छोटा उपयोगी संस्करण डिलीवर करना।

Roles we hire for

जब हम फिर से नियुक्ति शुरू करेंगे तो आप कहाँ फिट हो सकते हैं

नीचे दिए गए रोल परिवार उन लोगों का लगभग 90% कवर करते हैं जिन्हें हमने अब तक नियुक्त किया है। वरिष्ठता, स्टैक और पहले 90 दिनों में सफलता कैसी दिखती है, प्रत्येक के लिए सूचीबद्ध है।

AI / ML इंजीनियरिंग

मध्य से वरिष्ठ। अनुवाद, OCR और ट्रांसक्रिप्शन के लिए Python, PyTorch, vLLM, प्रॉम्प्ट और eval पाइपलाइन। सफलता: पहली तिमाही में हमारे सार्वजनिक बेंचमार्क में से किसी एक पर मापने योग्य गुणवत्ता वृद्धि।

फुल-स्टैक इंजीनियरिंग

मध्य से वरिष्ठ। TypeScript, React, Laravel, PostgreSQL. आप ग्राहक-सामना वर्कफ़्लो सुविधाओं को एंड-टू-एंड डिलीवर करते हैं — माइग्रेशन से UI से टेलीमेट्री तक।

इन्फ्रास्ट्रक्चर और प्लेटफ़ॉर्म

वरिष्ठ। Kubernetes, GPU शेड्यूलिंग, ऑब्जेक्ट स्टोरेज, EU और US डेटा निवास। आप विलंबता, प्रति कार्य लागत और उबाऊ अपटाइम संख्याओं के मालिक हैं जो ग्राहकों को हम पर भरोसा करने के लिए प्रेरित करती हैं।

उत्पाद और UX

मध्य से वरिष्ठ। आप एक इंजीनियरिंग स्क्वाड के साथ साझेदारी करते हैं, वास्तविक दस्तावेज़ टीमों के साथ खोज चलाते हैं और परिणाम के मालिक होते हैं — केवल विनिर्देश या मॉकअप के नहीं।

मुआवज़ा

ईमानदार, बैंडेड, विश्व स्तर पर सुसंगत

हम स्तर के अनुसार वेतन बैंड प्रकाशित करते हैं और देश की परवाह किए बिना समान इन-बैंड नकद भुगतान करते हैं। प्रत्येक पूर्णकालिक नियुक्ति को एक-वर्षीय क्लिफ़ के साथ चार-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल पर इक्विटी प्रदान की जाती है। पर्क्स जानबूझकर छोटे लेकिन उपयोगी हैं: एक वार्षिक शिक्षण बजट, एक होम-ऑफ़िस स्टाइपेंड, और स्थानीय छुट्टियों सहित 30 दिनों का सशुल्क अवकाश।

साक्षात्कार प्रक्रिया

चार चरण, तीन सप्ताह, कोई व्हाइटबोर्ड पहेलियाँ नहीं

  1. भर्तीकर्ता कॉल (30 मिनट) — रोल संदर्भ और आपकी कहानी।
  2. टेक-होम या सशुल्क सिस्टम डिज़ाइन (2–4 घंटे) — ऐसा काम जो वास्तविक नौकरी को दर्शाता है, कभी ट्रिविया नहीं।
  3. दो पैनल राउंड (प्रत्येक 60 मिनट) — आपके शिल्प पर गहन चर्चा और जिस स्क्वाड में आप शामिल होंगे उसके साथ एक कार्य सत्र।
  4. पहली कॉल के 3 सप्ताह के भीतर ऑफ़र, पहले दिन लिखित बैंड और इक्विटी आँकड़े के साथ।

समान अवसर

ForgeFile काम के गुणों के आधार पर नियुक्ति करता है। हम जाति, रंग, धर्म, लिंग, लिंग पहचान या अभिव्यक्ति, यौन अभिविन्यास, राष्ट्रीय मूल, आनुवांशिकी, विकलांगता, आयु, या वयोवृद्ध स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते। यदि आपको नियुक्ति प्रक्रिया के किसी भी चरण में सुविधाओं की आवश्यकता है, तो हमें बताएँ — हम इसे संभाल लेंगे।

अभी कोई रिक्त पद नहीं

हम सक्रिय रूप से नियुक्ति नहीं कर रहे हैं, लेकिन संभावित टीम के सदस्यों से मिलकर हमेशा खुशी होती है। यदि आप हमारे काम को लेकर उत्साहित हैं, तो हमें अपना सीवी भेजें - सही अवसर आने पर हम संपर्क करेंगे।

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भविष्य के अवसर

  • एआई/एमएल इंजीनियर्स
  • फुल-स्टैक डेवलपर्स
  • उत्पाद प्रबंधक
  • यूएक्स/यूआई डिजाइनर

हमारी पेशकश

  • 100% दूरस्थ कार्य
  • लचीले घंटे
  • वार्षिक शिक्षण बजट
  • उपकरण वजीफा

नई भूमिकाओं के बारे में सुनना चाहते हैं?

हमारे प्रतिभा पूल में शामिल हों और फोर्जफाइल में नए अवसरों के बारे में जानने वाले पहले व्यक्ति बनें।

नए पद खुलने पर हम आपको सूचित करेंगे। कोई स्पैम नहीं.

हमसे जुड़ने में रुचि रखते हैं?

भले ही हम अभी नियुक्ति नहीं कर रहे हैं, हमें आपसे सुनना अच्छा लगेगा। हमें अपना बायोडाटा भेजें और हमें भविष्य के अवसरों के लिए संपर्क में रहने दें।

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