IA de pointe
Travaillez avec les dernières technologies d'IA et aidez à façonner l'avenir du traitement de documents.
À distance · Mondial · IA d'abord
Carrières chez ForgeFile - Emplois, avantages et culture
Rejoignez une équipe axée sur la mission et axée sur la création d'outils d'IA à distance pour la traduction et l'automatisation de documents. Nous valorisons la pensée claire, l’appropriation et le savoir-faire.
Pourquoi ForgeFile
Une équipe à rejoindre
Équipe internationale à distance
Nous sommes une équipe répartie sur plusieurs continents : travaillez de n'importe où, collaborez de manière asynchrone.
Impact réel
Voyez votre travail en action : aidez les entreprises et les équipes du monde entier à automatiser et à améliorer les flux de travail documentaires.
Notre culture et nos valeurs
L'innovation vient de la confiance, de la flexibilité et de la volonté d'apprendre ensemble. Voici ce qui compte le plus pour nous.
L'innovation d'abord
Chaque membre de l'équipe peut proposer des idées et façonner notre produit. Nous célébrons la curiosité et l'amélioration.
Collaboration
Nous travaillons ensemble, partageons nos connaissances et nous soutenons mutuellement notre croissance – à distance, asynchrone ou en direct.
Respect et bien-être
Nous favorisons un environnement de travail sûr, diversifié et sain – votre vie en dehors du travail compte.
Notre façon de travailler
Asynchrone, concentré, sans théâtre de réunions
Nous optimisons pour les résultats, pas pour la présence. Les ingénieurs et les designers organisent leur semaine autour d’objectifs mesurables, et non de réunions de statut. Voici à quoi cela ressemble au quotidien.
Async-first
Pas de stand-ups quotidiens. Nous travaillons de UTC-8 à UTC+3, communiquons par écrit et n’organisons des appels en direct que lorsqu’une décision nécessite une conversation en temps réel.
De petites équipes concentrées
Des escouades de 3 à 5 personnes possèdent une tranche du produit de bout en bout. Nous livrons toutes les 2 semaines. Les PR sont relues dans les 24 heures, souvent en moins de 4.
Blocs de travail en profondeur
Nous protégeons environ 60 % de la semaine de travail comme du travail en profondeur ininterrompu. Les mardis et jeudis sans réunion sont inscrits dans le calendrier par défaut.
Appropriation plutôt que périmètre
Vous êtes responsable du problème, pas seulement du ticket. Cela signifie réduire le périmètre lorsque c’est nécessaire, remettre en question les exigences et livrer d’abord la plus petite version utile.
Postes que nous recrutons
Où vous pourriez vous intégrer lorsque nous rouvrirons les recrutements
Les familles de postes ci-dessous couvrent environ 90 % des personnes que nous avons recrutées. La séniorité, la stack et ce à quoi ressemble la réussite dans les 90 premiers jours sont indiqués pour chacune.
Ingénierie IA / ML
Confirmé à senior. Python, PyTorch, vLLM, pipelines de prompt et d’évaluation pour la traduction, l’OCR et la transcription. Réussite : une amélioration de qualité mesurable sur l’un de nos points de référence publics dès le premier trimestre.
Ingénierie full-stack
Confirmé à senior. TypeScript, React, Laravel, PostgreSQL. Vous livrez de bout en bout les fonctionnalités de flux de travail destinées aux clients — de la migration à l’interface utilisateur en passant par la télémétrie.
Infrastructure et plateforme
Senior. Kubernetes, ordonnancement GPU, stockage objet, résidence des données UE et US. Vous êtes responsable de la latence, du coût par tâche et des chiffres de disponibilité ennuyeux qui font que les clients nous font confiance.
Produit et UX
Confirmé à senior. Vous faites équipe avec une escouade d’ingénierie, menez la phase de découverte avec de vraies équipes documentaires et êtes responsable du résultat — pas seulement de la spécification ou de la maquette.
Rémunération
Honnête, par tranches, cohérente à l’échelle mondiale
Nous publions des fourchettes salariales par niveau et payons la même rémunération en numéraire dans la tranche, quel que soit le pays. Des actions sont offertes à chaque recrutement à temps plein selon un calendrier d’acquisition de quatre ans avec un cliff d’un an. Les avantages sont volontairement modestes mais utiles : un budget annuel de formation, une allocation pour le bureau à domicile et 30 jours de congés payés, jours fériés locaux inclus.
Processus d’entretien
Quatre étapes, trois semaines, sans énigmes au tableau
- Appel avec le recruteur (30 min) — contexte du poste et votre parcours.
- Exercice à la maison ou conception système rémunérée (2 à 4 heures) — du travail qui reflète le poste réel, jamais des questions accessoires.
- Deux entretiens en panel (60 min chacun) — approfondissement de votre métier et session de travail avec l’escouade que vous rejoindriez.
- Offre dans les 3 semaines suivant le premier appel, avec une fourchette écrite et un montant d’actions dès le premier jour.
Égalité des chances
ForgeFile recrute sur la base du mérite. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, le handicap, l’âge ou le statut d’ancien combattant. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement, dites-le-nous — nous y veillerons.
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous ne recrutons pas activement, mais nous sommes toujours heureux de rencontrer des membres potentiels de l'équipe. Si vous êtes enthousiasmé par notre travail, envoyez-nous votre CV – nous vous contacterons lorsque la bonne opportunité se présentera.
Envoyez votre CVOpportunités futures
- Ingénieurs IA/ML
- Développeurs Full-Stack
- Chefs de produit
- Designers UX/UI
Ce que nous offrons
- Travail 100% à distance
- Horaires flexibles
- Budget annuel pour la formation
- Allocation pour l'équipement
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Même si nous n'embauchons pas pour le moment, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Envoyez-nous votre CV et restons en contact pour de futures opportunités.
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