IA de última generación
Trabaja con las últimas tecnologías de IA y ayuda a definir el futuro del procesamiento de documentos.
Remoto · Global · IA primero
Carreras en ForgeFile: empleos, beneficios y cultura
Únase a un equipo impulsado por una misión y de forma remota que crea herramientas de inteligencia artificial para la traducción y automatización de documentos. Valoramos el pensamiento claro, la propiedad y el oficio.
¿Por qué ForgeFile
Un equipo al que vale la pena unirse
Equipo remoto y global
Somos un equipo distribuido en todos los continentes: trabajamos desde cualquier lugar y colaboramos de forma asincrónica.
Impacto real
Vea su trabajo en acción: ayuda a empresas y equipos de todo el mundo a automatizar y mejorar los flujos de trabajo de documentos.
Nuestra cultura y valores
La innovación proviene de la confianza, la flexibilidad y la voluntad de aprender juntos. Esto es lo que más nos importa.
Innovación primero
Cada miembro del equipo puede proponer ideas y contribuir al desarrollo del producto. Celebramos la curiosidad y la mejora continua.
Colaboración
Trabajamos juntos, compartimos conocimientos y nos apoyamos mutuamente en el crecimiento, de forma remota, asíncrona o en vivo.
Respeto y bienestar
Fomentamos un entorno de trabajo seguro, diverso y saludable: su vida fuera del trabajo es importante.
Cómo trabajamos
Asíncrono, enfocado y sin teatro de reuniones
Optimizamos por resultados, no por presencia. Los ingenieros y diseñadores gestionan su propia semana con objetivos medibles, no con reuniones de seguimiento. Así es como se ve esto en el día a día.
Async-first
Sin reuniones diarias. Trabajamos en franjas horarias de UTC-8 a UTC+3, nos comunicamos por escrito y reservamos llamadas en directo únicamente cuando una decisión requiere una conversación en tiempo real.
Equipos pequeños y enfocados
Equipos de 3 a 5 personas son responsables de una parte del producto de extremo a extremo. Lanzamos cada 2 semanas. Las PR se revisan en 24 horas, a menudo en 4.
Bloques de trabajo profundo
Protegemos aproximadamente el 60 % de la semana laboral como trabajo profundo sin interrupciones. Los martes y jueves sin reuniones están marcados en el calendario por defecto.
Responsabilidad sobre el alcance
Eres responsable del problema, no solo del ticket. Eso significa recortar el alcance cuando sea necesario, cuestionar requisitos y lanzar primero la versión útil más pequeña.
Puestos para los que contratamos
Dónde podrías encajar cuando volvamos a abrir contrataciones
Las familias de roles que se indican a continuación cubren aproximadamente el 90 % de las personas que hemos contratado. Para cada una se indican el nivel de experiencia, la pila tecnológica y qué supone el éxito en los primeros 90 días.
Ingeniería de IA / ML
Nivel intermedio a sénior. Python, PyTorch, vLLM, ingeniería de prompts y pipelines de evaluación para traducción, OCR y transcripción. Éxito: una mejora de calidad medible en uno de nuestros benchmarks públicos durante el primer trimestre.
Ingeniería full-stack
Nivel intermedio a sénior. TypeScript, React, Laravel, PostgreSQL. Lanzas funciones de flujo de trabajo orientadas al cliente de extremo a extremo, desde la migración hasta la interfaz y la telemetría.
Infraestructura y plataforma
Sénior. Kubernetes, planificación de GPU, almacenamiento de objetos, residencia de datos en la UE y EE. UU. Eres responsable de la latencia, el coste por trabajo y los aburridos números de disponibilidad que hacen que los clientes confíen en nosotros.
Producto y UX
Nivel intermedio a sénior. Te asocias con un equipo de ingeniería, llevas a cabo descubrimiento con equipos reales de documentos y eres responsable del resultado, no solo de la especificación o del mockup.
Compensación
Honesta, por bandas y coherente a nivel global
Publicamos bandas salariales por nivel y pagamos el mismo importe dentro de la banda independientemente del país. Se ofrecen participaciones a cada incorporación a tiempo completo, con un calendario de adquisición de cuatro años y un período de carencia de un año. Los beneficios son deliberadamente pocos pero útiles: un presupuesto anual de formación, una asignación para oficina en casa y 30 días de vacaciones pagadas, incluidos los días festivos locales.
Proceso de entrevista
Cuatro pasos, tres semanas, sin acertijos de pizarra
- Llamada con el reclutador (30 min): contexto del puesto y tu trayectoria.
- Prueba para casa o diseño de sistemas remunerado (2-4 horas): trabajo que refleja el puesto real, nunca trivialidades.
- Dos rondas con panel (60 min cada una): inmersión profunda en tu disciplina y una sesión de trabajo con el equipo al que te unirías.
- Oferta en un plazo de 3 semanas desde la primera llamada, con la banda salarial y la cifra de participaciones por escrito desde el primer día.
Igualdad de oportunidades
ForgeFile contrata en función de los méritos del trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas adaptaciones en cualquier fase del proceso de selección, díganoslo: lo resolveremos.
No hay posiciones abiertas en este momento
No estamos contratando activamente, pero siempre estamos felices de conocer a miembros potenciales del equipo. Si está entusiasmado con nuestro trabajo, envíenos su CV; nos comunicaremos con usted cuando surja la oportunidad adecuada.
Envía tu currículumOportunidades futuras
- Ingenieros de IA/ML
- Desarrolladores Full-Stack
- Gerentes de Producto
- Diseñadores UX/UI
Lo que ofrecemos
- Trabajo 100% remoto
- Horarios flexibles
- Presupuesto anual de aprendizaje
- Subvención para equipamiento
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